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La formation au service de la prévention des risques en entreprise

Maintien et actualisation des compétences des SST (MAC)

Ce qu'il faut retenir


Le Code du travail fait obligation à l'employeur d'organiser dans son entreprise les soins d'urgence à donner aux salariés accidentés et aux malades.

En l’absence d’une présence permanente d’infirmier(e), l’employeur doit prendre l’avis du médecin du travail pour définir les mesures nécessaires (article R. 4224-16)  Cette organisation des secours passe par la mise en place, sur les lieux de travail, d’un dispositif d’alerte en cas d’accident ou de personne malade, la présence de sauveteurs secouristes du travail et la mise à disposition d’un matériel de premiers secours.

La conduite à tenir en cas d’urgence doit être rédigée et consignée dans un document porté à la connaissance du personnel et facilement accessible. Ce document est également tenu à la disposition de l’inspecteur du travail (article R. 4224-16)

(source INRS)

 

Objectif de la formation

  • Mesurer l’écart entre le comportement observé et le comportement attendu du SST.
  • Pallier à cet écart par l’apport de connaissance nécessaire
  • Être informé des changements techniques ou réglementaires inhérents aux actions de prévention et de secours.
      

Durée de la formation

  • L’actualisation et le maintien des compétences des sauveteurs secouristes du travail est nécessaire tous les 24 mois.
  • Ce recyclage est organisé sur une durée de 7 heures, où les compétences du salarié sont de nouveau évaluées.


Public concerné

  • Tout le personnel formé au Sauveteur-Secouriste du Travail.


Lieu de la formation

  • Nous intervenons dans votre entreprise selon vos disponibilités mais également en INTER-ENTREPRISE dans nos locaux.

Programme

pdf

Le SST doit effectuer un maintien et actualisation des compétences dans les 24 mois qui suivent sa formation initiale.